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陕西澳门永利网上娱乐大纪实     发布时间:2018-10-11   
为进一步加强督查工作,强化干部管理,转变干部作风,有效解决干部工作中不作为、慢作为、乱作为等突出问题,下茬推动各项重点工作不折不扣落到实处,中池镇制定出台了《中池镇重点工作“三色督办卡”制度》和《中池镇干部“三色卡”监督管理实施细则》,通过“两卡”双轮驱动,铁腕治理干部作风问题,努力营造党风清、政风廉、民风淳的政治经济发展环境。

“三色督办卡”确保重点工作落到实处。该镇制定出台“绿黄红”三色督办卡制度,使用绿、黄、红三色印制督办卡的方式向被督办单位(镇属站、办、所,驻村工作队,各村、社区等)“催办”重点工作,向重点工作落实不力的单位和个人“亮剑”。三色督办卡制度规定,首次督办,被督办单位将收到“绿色督办卡”。“绿色督办卡”发出后,被督办单位无正当理由,在规定时限内仍未完成或者办理结果达不到标准的,将收到责令限期整改的“黄色督办卡”。如果无正当理由,在规定时限内,仍“屡督不动”或无实质性整改、工作敷衍了事且质量较差的,被督办单位将收到“红色督办卡”,收到“红色督办卡”的单位,将由该镇纪委启动问责。《“三色督办卡”制度》还明确了督办结果运用方法,将结果纳入年底对单位和个人目标考核内容,以倒逼措施确保各单位积极尽责履职,确保各项工作落到实处。今年以来,该镇共对5个单位发放了“绿色督办卡”,3个单位发放了“黄色督办卡”。

“干部管理三色卡”推进干部作风转变。为了科学合理运用监督执纪第一种形态,切实整治“慵懒散浮”等“为政不为”行为,确保政令畅通,紧箍违纪苗头,从源头筑牢警戒线,该镇制定出台了《中池镇“三色卡”干部监督管理实施细则》,该《细则》明确了“三色卡”发放对象为个人和集体,共四大类33种发放情形,分提议、研判、发放和撤销四个工作环节。《细则》还明确将“三色卡”的发放结果与纪律审查、年终考核、年终综合目标奖、评先树模和后备干部推荐相挂钩。今年来,该镇按照《细则》共发放“三色卡”30张,对 18名干部进行了绿卡提醒,对10名干部进行了黄卡预警,对2名干部进行了红卡警戒。

自“两卡”出台实施以来,该镇各项工作特别是永利娱乐网站攻坚、扫黑除恶、环境保护、食品安全和营商环境等重点工作推进扎实有序,干部责任心进一步增强,工作效率大大提高,干部作风明显转变。

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